Categorie: DEI

Je hoort de termen diversiteit en inclusie, of de afkortingen D&I of DEI ongetwijfeld regelmatig voorbij komen. Veel grote bedrijven hebben inmiddels diversiteitsmedewerkers in dienst of hebben zelfs een hele diversiteitsafdeling opgezet. Organisaties zijn bezig een ‘inclusieve cultuur’ te creëren, of werken aan Cultural Awareness. Maar wat houden de termen...

Samenwerken met Nederlanders Werken met Nederlanders kan verwarrend zijn. Zijn ze onbeleefd, of gewoon direct? Hoe zit het met de Nederlandse ‘platte hiërarchie’, die soms helemaal niet zo plat blijkt te zijn? En hoe werkt het Nederlandse besluitvormingsproces (het poldermodel), waarbij iedereen in vergaderingen om zijn inbreng en mening wordt...

Wanneer je een taal vloeiend beheerst, houdt dat in dat je jezelf makkelijk verstaanbaar kunt maken en jezelf volledig kunt uitdrukken in die taal. Meer dan ooit komen mensen in werksituaties in contact met personen met andere achtergronden en taalniveaus. Als er binnen een organisatie regelmatig contact is tussen werknemers...

Een bekende uitspraak luidt: ‘People don’t quit a job, they quit their boss’. Hoewel de statistieken dit niet allemaal onderbouwen, heeft het een kern van waarheid. Mensen werken graag voor een organisatie die hen gelijkwaardig behandelt en hen inspireert hun best te doen. Voor bedrijven is het daarom cruciaal om managers...

Previously in this series on diversity, equity and inclusive cultures (DEI), we have established why it’s imperative for international businesses to adapt their approach to people and culture. We then discussed how the implementation of effective leadership and carefully considered organisational structures are great ways to start developing inclusive cultures...

What kind of structure is needed for the successful integration of diversity, equity and an inclusive culture? In our first article, we started the discussion with an introduction to the growing need for DEI. Our second article brought forth the need of a strong and Inclusive leader.  Here, we will...