Categorie: DEI

  In onze steeds meer geglobaliseerde wereld is het samenwerken met internationale teams geen uitzondering meer, maar eerder de norm. Of je nu zaken doet met partners in het buitenland, een internationaal team aanstuurt, of werkt met klanten uit verschillende culturen, effectieve communicatie is cruciaal. Cultuurverschillen in internationale samenwerking kunnen...

In een steeds globalere wereld is diversiteit niet langer een keuze, maar een noodzaak voor bedrijven die willen groeien en innoveren. Diversiteit op de werkvloer betekent meer dan alleen het hebben van medewerkers met verschillende etnische achtergronden; het omvat ook variatie in gender, leeftijd, vaardigheden, ervaringen en perspectieven. In dit...

Bram Segijn is afdelingshoofd bij Rijkswaterstaat, en is verantwoordelijk voor o.a. de kennisoverdracht milieuregelgeving vanuit het Informatiepunt Leefomgeving naar andere overheden en bedrijven. Daarnaast is Bram ook als programmamanager D&I verantwoordelijk voor de visie en implementatie van diversiteit en inclusie binnen het dienstonderdeel Water, Verkeer en Leefomgeving. Met zo’n 40...

Dat was hem dan! Onze webinar serie over de toekomst van internationaal zakendoen is ten einde gekomen. In vier afleveringen hebben we ons verdiept in de veranderende arbeidsmarkt en de impact ervan op HR-trends, teamdiversiteit en bedrijfsculturen. We hebben onderzocht hoe we inclusieve culturen kunnen creëren waarin elk teamlid kan...

Tegenwoordig hoor je overal in het bedrijfsleven de termen DEI (diversiteit, gelijkheid en inclusieve cultuur). Deze begrippen worden geassocieerd met trainingen en ontwikkelingsprogramma’s die tot doel hebben een werkomgeving te creëren waarin deze drie thema’s centraal staan. Hoewel deze initiatieven goede bedoelingen hebben, komen ze vaak tekort omdat ze een...

interculturele communicatie in organisaties Als aanbieders van taalcursussen en interculturele communicatietrainingen hebben we bij Language Partners klanten met verschillende achtergronden, industrieën en organisaties. Zelfs met zo’n verscheidenheid zien we een aantal thema’s die consistent zijn binnen alle demografische groepen van organisaties. In dit artikel delen we onze top-vijf van knelpunten...

Cultural Confessions – Stories of navigating cultural diversity in the global business world Welcome to Cultural Confessions – an online global event (May 25th 10:00 – 11:00 am) that offers the unique opportunity to listen to and share personal stories about cultural differences in an international work environment. In today’s...

Belang van authentieke DEI-initiatieven in organisaties Telkens als er iets nieuws wordt geïntroduceerd, is er onvermijdelijk kritiek. DEI-praktijken (diversity, equity, and inclusive culture) zijn niet anders. Nu deze relatief nieuwe benadering van mens- en cultuurmanagement door steeds meer organisaties wordt overgenomen, zijn er een aantal punten van kritiek en kritiek...

Je hoort de termen diversiteit en inclusie, of de afkortingen D&I of DEI ongetwijfeld regelmatig voorbij komen. Veel grote bedrijven hebben inmiddels diversiteitsmedewerkers in dienst of hebben zelfs een hele diversiteitsafdeling opgezet. Organisaties zijn bezig een ‘inclusieve cultuur’ te creëren, of werken aan Cultural Awareness. Maar wat houden de termen...

Samenwerken met Nederlanders Werken met Nederlanders kan verwarrend zijn. Zijn ze onbeleefd, of gewoon direct? Hoe zit het met de Nederlandse ‘platte hiërarchie’, die soms helemaal niet zo plat blijkt te zijn? En hoe werkt het Nederlandse besluitvormingsproces (het poldermodel), waarbij iedereen in vergaderingen om zijn inbreng en mening wordt...