Zo werkt taaltraining bij Language Partners

Taaltraining op maat betekent bij Language Partners dat we niet starten met een standaardpakket. We starten met jouw organisatie — de sector, de medewerkers, de doelen en de planning. Alles wat daarna volgt, bouwen we daaromheen.

Stap 1: Kennismaking en trainingsvoorstel

Na jouw aanvraag nemen we binnen 1 werkdag contact op. In een kort gesprek brengen we in kaart wat jouw organisatie nodig heeft: welke taal, voor hoeveel medewerkers, op welk niveau en met welk doel. Op basis daarvan ontvang je binnen 2 werkdagen een concreet trainingsvoorstel inclusief indicatie van kosten en doorlooptijd.

Stap 2: Intake per medewerker

Elke deelnemer start met een online intake. We meten het taalniveau op basis van het Europees Referentiekader (ERK, niveaus A0 tot C2) en brengen de individuele leerbehoefte in kaart. Zo zorgen we dat de training aansluit op wie de medewerker is en wat hij of zij in de dagelijkse praktijk nodig heeft.

Stap 3: Training op maat

Op basis van de intakes stellen we het definitieve trainingstraject samen. We kiezen samen de trainingsvorm die het beste past — incompany bij jullie op kantoor, op een van onze locaties of een combinatie. De inhoud wordt afgestemd op de sector, de functie en de leerdoelen van de deelnemers.

Alle trainingen combineren live sessies met een trainer met toegang tot een persoonlijk online leerplatform. Medewerkers oefenen tijdens de training en hebben na afloop nog maanden toegang om op eigen tempo te blijven werken aan hun taalvaardigheid.

Stap 4: Voortgang en evaluatie

Als er aanleiding toe is, houden we jou als HR-professional op de hoogte van de voortgang per medewerker. Elke deelnemer start met een duidelijk leerdoel en een nulmeting, zodat resultaten meetbaar zijn. Na afloop van de training ontvangen deelnemers bij voldoende deelname een certificaat.

Onze leeraanpak

Bij Language Partners combineren we altijd live training met een trainer met een persoonlijk online leerplatform. Niet omdat het kan, maar omdat deze combinatie aantoonbaar beter werkt. Medewerkers leren in de context van hun eigen werksituatie en passen het geleerde direct toe. Zo beklijft de training beter en levert het sneller resultaat op in de praktijk.

Veelgestelde vragen

Hoe snel kunnen we starten?

Na het eerste contact hebben we binnen 2 werkdagen een trainingsvoorstel klaar. Na goedkeuring en de intakes kan de training starten binnen enkele weken.

Wat als medewerkers verschillende taalniveaus hebben?

We doen bij elke deelnemer een online intake op basis van het ERK. Op basis daarvan groeperen we deelnemers op niveau of bieden we individuele trajecten aan.

Kunnen we ook incompany trainen bij ons op kantoor?

Ja, incompany training is een van onze meest gevraagde vormen. De trainer komt naar jullie kantoor en stemt de inhoud volledig af op jullie team en werksituatie.

Hoe worden resultaten gemeten?

Elke deelnemer start met een nulmeting op basis van het ERK. Na afloop meten we het behaalde niveau en vergelijken we dat met het beginpunt. Zo zijn de resultaten aantoonbaar.

Ontvangen deelnemers een certificaat?

Ja, bij voldoende deelname en activiteit op het online platform ontvangen deelnemers na afloop een certificaat.