Blog

interculturele communicatie in organisaties Als aanbieders van taalcursussen en interculturele communicatietrainingen hebben we bij BBi Communication klanten met verschillende achtergronden, industrieën en organisaties. Zelfs met zo’n verscheidenheid zien we een aantal thema’s die consistent zijn binnen alle demografische groepen van organisaties. In dit artikel delen we onze top-vijf van knelpunten...

Cultural Confessions – Stories of navigating cultural diversity in the global business world Welcome to Cultural Confessions – an online global event (May 25th 10:00 – 11:00 am) that offers the unique opportunity to listen to and share personal stories about cultural differences in an international work environment. In today’s...

Belang van authentieke DEI-initiatieven in organisaties Telkens als er iets nieuws wordt geïntroduceerd, is er onvermijdelijk kritiek. DEI-praktijken (diversity, equity, and inclusive culture) zijn niet anders. Nu deze relatief nieuwe benadering van mens- en cultuurmanagement door steeds meer organisaties wordt overgenomen, zijn er een aantal punten van kritiek en kritiek...

We zijn blij en trots te mogen melden dat we ook de komende vier jaar weer  het NRTO-keurmerk mogen dragen. Het NRTO-keurmerk is een onafhankelijke erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de opleidingenmarkt. Over het NRTO-keurmerk Het keurmerk wordt afgegeven door de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding, de branchevereniging...

Ideeën en informatie presenteren in het Engels Wie in een internationale omgeving werkt, ontkomt er niet aan: standpunten, ideeën of informatie overbrengen in het Engels. Dit kan zijn in de vorm van een presentatie of bijvoorbeeld als inbreng tijdens een vergadering. Presenteren is niet voor iedereen een tweede natuur, en...

Kleine stappen leiden tot grote veranderingen Bij elke gedragsverandering is het belangrijk om er goed over na te denken: waarom verander je je gedrag en hoe ga je dat doen? Voor ons voorbeeld kijken we naar gedragsverandering achter het leren van een nieuwe taal. Hiervoor is een gevarieerde aanpak nodig....

Je hoort de termen diversiteit en inclusie, of de afkortingen D&I of DEI ongetwijfeld regelmatig voorbij komen. Veel grote bedrijven hebben inmiddels diversiteitsmedewerkers in dienst of hebben zelfs een hele diversiteitsafdeling opgezet. Organisaties zijn bezig een ‘inclusieve cultuur’ te creëren, of werken aan Cultural Awareness. Maar wat houden de termen...

Samenwerken met Nederlanders Werken met Nederlanders kan verwarrend zijn. Zijn ze onbeleefd, of gewoon direct? Hoe zit het met de Nederlandse ‘platte hiërarchie’, die soms helemaal niet zo plat blijkt te zijn? En hoe werkt het Nederlandse besluitvormingsproces (het poldermodel), waarbij iedereen in vergaderingen om zijn inbreng en mening wordt...

Over Language Partners Language Partners verzorgt zakelijke taal- en communicatietrainingen door heel Nederland en daarbuiten: online, bij opdrachtgevers, of op een van onze locaties in Nederland en Europa. Met onze trainingen helpen we opdrachtgevers succesvoller samen te werken en beter zaken te doen in een internationale omgeving. Door onze unieke...

Wanneer je een taal vloeiend beheerst, houdt dat in dat je jezelf makkelijk verstaanbaar kunt maken en jezelf volledig kunt uitdrukken in die taal. Meer dan ooit komen mensen in werksituaties in contact met personen met andere achtergronden en taalniveaus. Als er binnen een organisatie regelmatig contact is tussen werknemers...