(praktijkvoorbeeld)
De energietransitie is een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van onze tijd. Om die waar te maken zijn tienduizenden nieuwe vakmensen nodig. Netbeheerders als Alliander, Enexis en TenneT zoeken monteurs en technici die Nederland duurzaam vooruit kunnen helpen. Tegelijk willen veel statushouders niets liever dan hun toekomst in Nederland opbouwen. Velen van hen zijn gemotiveerd, beschikken over de juiste achtergrond en hebben het talent om dit werk op te pakken.
Het Energy Skills Programma van Refugee Talent Hub brengt die werelden samen. Het laat zien hoe je arbeidstekort én integratie tegelijk kunt aanpakken. Maar het programma laat óók zien dat er één sleutel is voor succes: taalvaardigheid.
Zonder taal geen veiligheid. Zonder taal geen succes.
Taal en veiligheid lopen als een rode draad door het Energy Skills programma. Want veiligheid is meer dan een helm dragen of handschoenen aantrekken – het begint bij begrijpen en begrepen worden.
In de energiesector is veiligheid letterlijk van levensbelang. Daarom is taaltraining geen bijzaak, maar een onmisbare bouwsteen in Energy Skills. Het maakt het verschil tussen risico en veiligheid, erbij staan of meedoen, tussen willen en kunnen.
Van het begrijpen van instructies tot het gebruiken van de juiste vaktermen en het durven stellen van vragen op de werkvloer – taal is in alles bepalend. Voor henzelf, hun collega’s en de organisatie.
Taalvaardigheid vormt bovendien de basis voor samenwerking en de sociale dynamiek binnen een team. Als taalbarrières ontstaan, beïnvloedt dat álle aspecten van een organisatie en uiteindelijk ook het succes. Lees hierover meer in onze whitepaper ‘Taalvaardigheid is geen extraatje – het is een strategisch instrument’ of in het blog ‘Taal is geen soft skill – het is je strategische superkracht’.
Energy Skills programma in de praktijk
In 2024 lanceerde Refugee Talent Hub samen met Alliander, Enexis en TenneT het Energy Skills Programma. Dit voorschakeltraject bereidt statushouders voor op een carrière in de energiesector. Deelnemers krijgen:
- Technische trainingen
- Lessen over veiligheid
- Intensieve taaltraining Nederlands, gericht op vaktermen
- Introductie in de Nederlandse werkcultuur
Language Partners verzorgde de taaltraining, waarbij veiligheid centraal stond. Daarnaast bracht onze zusterorganisatie Mazzi-Inc. de culturele dimensie in: hoe creëer je een werkomgeving van wederzijds begrip, waar vragen stellen vanzelfsprekend is en waar nieuwkomers zich veilig voelen om te leren en te groeien?
Bij de uitvoering van het programma is bewust gekozen voor Language Partners vanwege de positieve ervaringen die de deelnemende partners al met ons hadden. Bovendien sloot onze expertise goed aan bij Energy Skills: de energiesector is één van onze focus-industrieën, en we ontwikkelen taalprogramma’s die écht maatwerk bieden.
Resultaten en impact: veiligheid door taalvaardigheid
In 2025 rondde de eerste groep van 15 deelnemers met succes het programma af. Voor hen betekende dit: nieuwe technische vaardigheden ontwikkelen én de taal leren die nodig is om veilig te werken, maar ook een concrete stap richting werk en een duurzame toekomst. Zo groeide hun vertrouwen om écht mee te draaien in een team.
Een van de deelnemers verwoordde het zo:
“Goede communicatie helpt mij makkelijker en beter samen te werken met mijn collega’s.”
Voor de werkgevers betekende het: gemotiveerde medewerkers die niet alleen technisch bekwaam zijn, maar ook de taal van hun werk spreken.
Samen leren en samenwerken
Refugee Talent Hub benadrukt dat de samenwerking met Language Partners prettig, professioneel en betrouwbaar verliep. Belangrijker nog: er werd sámen geleerd. Ook als iets niet meteen vlekkeloos ging, werden er waardevolle lessen getrokken die direct bijdragen aan de verbetering van toekomstige trajecten.
Of zoals een partner het verwoordde:
“Het meest waardeer ik het gezamenlijke gevoel: samenwerken aan het programma en er écht iets moois van maken.”
Mooi hoe hier de kern van onze naam, wat we doen en wie we zijn, samenkomen. We doen onze naam eer aan: Language PARTNERS.
Taal als sleutel tot veiligheid en succes
Energy Skills laat zien dat taalvaardigheid geen extraatje is, maar een strategisch instrument. Het is de sleutel tot veiligheid – letterlijk op de werkvloer én figuurlijk in de samenwerking – en dus tot succes, voor nieuwkomers én voor organisaties.
👉 Wil je meer weten over hoe wij taalvaardigheid in jouw sector kunnen inzetten? Neem gerust contact op of download onze whitepaper.
