Jouw organisatie groeit internationaal. Nieuwe collega’s uit het buitenland starten vol motivatie, maar lopen al snel tegen een onverwachte drempel aan: de taal. Niet alleen op de werkvloer, maar ook in de informele gesprekken bij de koffieautomaat, in de wandelgangen en tijdens vergaderingen die half in het Nederlands verlopen. Taal is de stille factor die bepaalt hoe snel iemand echt onderdeel wordt van het team.
Als HR- of L&D-professional kun je daar het verschil in maken. Een NT2-cursus, Nederlands als Tweede Taal, helpt internationale medewerkers niet alleen de taal leren, maar ook effectief communiceren in een Nederlandse werkomgeving. Maar hoe regel je dat als organisatie? Wat zijn de opties, hoe verloopt het traject en wat levert het op?
Wanneer is een NT2-training zinvol?
Een NT2-training is relevant zodra jouw organisatie medewerkers heeft voor wie Nederlands niet de moedertaal is en die dagelijks in een Nederlandse omgeving werken of dat zouden moeten doen. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk wachten veel organisaties te lang. Medewerkers redden zich wel met Engels, maar missen daardoor de nuance, de informele communicatie en het gevoel echt bij het team te horen.
Herken jij een van deze situaties? Een nieuwe internationale collega start enthousiast maar haakt na een paar maanden af omdat de integratie moeizaam verloopt. Vergaderingen worden standaard in het Engels gevoerd, maar zodra er twee Nederlanders naast elkaar zitten gaat het toch over in het Nederlands. Of een medewerker functioneert inhoudelijk uitstekend, maar mist promotiekansen omdat de communicatie in het Nederlands moeizaam gaat.
Dit zijn allemaal signalen dat een NT2-training een concrete investering is die zich terugbetaalt.
Wat zijn de opties?
Language Partners biedt NT2-trainingen in twee vormen die elkaar ook kunnen aanvullen.
Groepstraining: Volledig op maat: afgestemd op de sector, de dagelijkse werksituatie en het taalniveau van jouw medewerkers. De training kan incompany plaatsvinden, de trainer komt naar jullie kantoor, of online, in de virtual classroom. Geschikt voor groepen vanaf twee deelnemers.
Individuele training: Maximaal maatwerk voor één medewerker. De medewerker werkt precies aan de vaardigheden waar hij of zij aan wil werken. Ook deze training kan bij jullie op kantoor of online in de virtual classroom plaatsvinden.
Intensief traject: Voor medewerkers die snel moeten starten: vijf dagen achter elkaar, vier uur per dag, afgewisseld met oefeningen op het online platform. Dit traject kan incompany, op een locatie van Language Partners of online plaatsvinden.
Alle trainingen worden gecombineerd met een persoonlijk online leerplatform dat medewerkers na afloop van de training kunnen blijven gebruiken om op hun eigen tempo verder te gaan.
Hoe verloopt het traject?
Het proces is eenvoudiger dan veel HR-professionals verwachten. De eerste stap is een online intake. Hierin wordt het huidige startniveau per deelnemer gemeten, gebaseerd op het Europees Referentiekader (niveaus A0 tot C2), en brengen we de individuele leerbehoefte in kaart.
Binnen maximaal twee werkdagen na jouw trainingsaanvraag ontvang je een trainingssuggestie, inclusief de verwachte kosten en duur. Als jullie het traject willen voortzetten, starten we de online intakes op. Na afronding van de intakes ontvang je binnen maximaal twee werkdagen een definitieve offerte. Na akkoord kan de training starten, een individueel online traject vaak al binnen een week, een groepstraining soms wat later afhankelijk van de locatie en planning.
Tijdens het traject monitoren wij de voortgang, indien er aanleiding toe is, houden we jou als HR-professional op de hoogte
Wat levert het op?
Organisaties die investeren in NT2-training zien dit terug in kortere inwerktijden, minder miscommunicatie op de werkvloer en een hogere medewerkerstevredenheid. De kosten van het vervangen van een medewerker zijn aanzienlijk hoger dan de investering in een goede NT2-training.
Medewerkers die de taal beheersen voelen zich sneller thuis, presteren beter en blijven langer en dat laatste zorgt ook voor minder hoog verloop. Maar misschien wel het meest tastbare resultaat: een internationaal team dat echt met elkaar praat. Niet alleen in meetings, maar ook bij de koffieautomaat.
Hoe begin je?
Neem vrijblijvend contact op met Language Partners. Na het eerste gesprek hebben we binnen twee werkdagen een voorstel klaar dat past bij jouw organisatie, jouw medewerkers en jouw budget.
Heeft jouw organisatie expats of internationale medewerkers in dienst?
Language Partners verzorgt NT2-trainingen op maat zodat jouw mensen snel zelfstandig functioneren op de Nederlandse werkvloer.
