Blog

De eerste week van september heeft iets van de eerste week van januari. Volle agenda’s, ja, maar ook frisse energie, nieuwe plannen en een opleidingsbudget dat nog grotendeels onaangeroerd is. Wie in september een taaltraject start, heeft bovendien een ononderbroken trainingsritme voor de boeg: geen zomervakantie die halverwege alles stillegt....

HR heeft het goed geregeld. Er is budget, er is een aanbieder, er zijn acht aanmeldingen voor de NT2-training. Na zes weken zitten er nog vier in de les, en twee daarvan hebben hun huiswerk niet gemaakt. Herkenbaar? Het probleem zit zelden in de training zelf. Het zit in wat...

De eerste werkdag van je nieuwe internationale collega. Laptop klaar, buddy geregeld, lunchafspraak gepland. De onboarding-checklist is compleet, op een ding na: taal staat er niet op. Logisch, denk je misschien, de voertaal is toch Engels? Precies daar begint het probleem dat pas na een jaar zichtbaar wordt. In deze...

Het budget is rond, het team wil aan de slag. En dan komt de vraag waar elk taaltraject mee begint: in welke vorm gieten we dit? Groepstraining, individuele training en blended learning worden in offertes naast elkaar gezet alsof het gelijkwaardige opties zijn. Maar de keuze maakt meer verschil voor...

Geschatte leestijd: 6 minuten Het opleidingsplan is goedgekeurd, het team is enthousiast, en dan komt de vraag van finance: “Wat gaat dat kosten?” Je opent een paar websites van taaltrainingsbureaus en vindt vrijwel nergens een prijs. Overal staat “vraag een offerte aan”. Frustrerend, want jij wilt gewoon een bedrag kunnen...

Geschatte leestijd: 6 minuten Nederland staat in de EF English Proficiency Index 2025 op nummer 1 van 123 landen. Voor het zevende jaar op rij. Je zou denken: dan is zakelijk Engels hier geen thema meer. Toch ziet vrijwel elke HR- of L&D-professional hetzelfde patroon. De mail gaat prima, de...

Geschatte leestijd: 5 minuten Het is een van de meest gehoorde bezwaren in gesprekken over taaltraining: “We hebben al eens een cursus gedaan, maar het beklijfde niet.” Het team kreeg tien weken les, iedereen was enthousiast, en een paar maanden later was het meeste weer weggezakt. Niet omdat de trainer...

Zodra er een taaltraject op het opleidingsbudget verschijnt, volgt bijna meteen een vraag. Wat levert het de organisatie eigenlijk op? Voor HR en L&D is dat lastiger te beantwoorden dan het lijkt. De kosten van een cursus lees je zo van de factuur af. De opbrengst komt later, verspreid over...

De vergadering begint in het Engels. Iedereen knikt, de agenda wordt doorgenomen, en dan stelt iemand een vraag in het Nederlands. Het antwoord komt ook in het Nederlands. Binnen vijf minuten is het hele overleg omgeslagen, en je nieuwe collega uit Spanje zit erbij, kijkt ernaar en haakt langzaam af....

Je hebt een internationale specialist binnengehaald waar je maanden naar hebt gezocht. De voertaal op kantoor is Engels, de samenwerking loopt, en op papier is alles geregeld. Toch zie je het bij veel organisaties gebeuren: na een paar jaar is diezelfde medewerker weer weg. Niet omdat het werk tegenviel, maar...